Decreto 1204/2026: el Gobierno extiende el régimen de empleo rural

El Poder Ejecutivo oficializó en el Boletín Oficial el Decreto 1204/2026, una disposición central para la actividad agropecuaria y el esquema de contratación formal en el campo. A través de este texto normativo, el Gobierno dispuso la prórroga por el término de un año de las pautas establecidas en el Decreto 514/2021.

El núcleo de la medida sostiene la vigencia del beneficio que permite a los trabajadores rurales acceder a un empleo registrado sin perder la asistencia del Estado. Con esta confirmación oficial, quienes desempeñan tareas agrarias conservan sus planes sociales y mantienen la protección de las asignaciones familiares, cobrando montos equiparados a la Asignación Universal por Hijo (AUH).

Las claves del nuevo decreto

• Extensión de doce meses: se prorroga la vigencia del marco regulatorio creado por el Decreto 514/2021.
• Compatibilidad laboral: los trabajadores rurales registrados pueden prestar servicios formales sin que se les suspendan los planes sociales vigentes.
• Cobro garantizado: se mantiene el esquema de protección de asignaciones familiares, asegurando importes equivalentes a la AUH para el personal alcanzado.

Qué cambia para los trabajadores del campo

La firma del decreto DECTO-2026-1204-APN-PTE da respuesta a una necesidad operativa directa en las distintas economías regionales del país. En las épocas de cosecha, la reticencia al registro formal solía asociarse al riesgo de perder la cobertura estatal; este esquema garantiza que el ingreso al empleo en blanco no anule las prestaciones sociales previas.

De esta manera, el personal rural temporario y permanente discontinuo continúa bajo el paraguas de las asignaciones familiares durante el transcurso de sus tareas contratadas, asegurando un piso de ingresos durante los meses de alta demanda laboral.

Preguntas frecuentes sobre la medida

¿A quiénes abarca el Decreto 1204/2026?

La resolución comprende a los trabajadores rurales que se incorporen a labores registradas en el campo y que, al mismo tiempo, resulten titulares de planes sociales y asignaciones familiares.

¿Qué beneficio económico se preserva?

Los empleados del sector perciben las remuneraciones salariales correspondientes a su trabajo agrario junto con el monto equivalente a la AUH y la protección integral de las asignaciones sociales.

Con su publicación formal en la primera sección del Boletín Oficial, el nuevo período de un año comienza a correr de inmediato para todas las actividades productivas rurales del país.

Con información de Boletín Oficial · AgroLatam · Blog del Contador.