Jornada laboral de 6 horas: Unión por la Patria impulsa su debate en Diputados

El bloque de diputados nacionales de Unión por la Patria volvió a poner sobre la mesa la discusión para modificar la Ley 11.544 de Contrato de Trabajo, que rige en el país desde 1929. La iniciativa, redactada por los legisladores de extracción sindical Sergio Palazzo y Carlos Cisneros, busca reducir el límite legal de la jornada de trabajo de 48 a un máximo de 36 horas semanales, con un tope de 6 horas diarias.

Las claves del proyecto para reducir el trabajo diario

El texto réplica una propuesta que el oficialismo de ese entonces intentó dictaminar durante 2023 pero que quedó trabada en las comisiones. Entre los puntos centrales expuestos por los autores, se remarca que la rebaja del horario no deberá afectar, en ningún caso, los ingresos de los empleados de los sectores público y privado.

• Límite diurno: un tope de 6 horas por día o 36 horas a la semana.
• Trabajo nocturno: el máximo permitido se fija en 5 horas y 15 minutos.
• Tareas insalubres: el proyecto establece un techo de 4 horas diarias o 24 semanales.
• Garantía salarial: prohibición explícita de disminuir los sueldos vigentes tras la eventual aduana legislativa.

Desde el espacio sindical sostienen que la legislación argentina quedó rezagada en comparación con la región y Europa, donde priman esquemas de menor carga horaria. Para Palazzo, secretario general de La Bancaria, la medida apunta a distribución más equitativa del empleo y al impacto positivo en la salud física y mental de los trabajadores.

El debate legislativo que se viene en el Congreso

El dato: Argentina mantiene una de las jornadas laborales legales más extensas de Latinoamérica con 48 horas semanales, solo igualada por países como México o Paraguay.

El camino parlamentario no será sencillo. Para avanzar hacia el recinto, la propuesta necesita el aval de comisiones clave como Legislación del Trabajo y Presupuesto y Hacienda, hoy bajo control de La Libertad Avanza y bloques aliados que rechazan el incremento de regulaciones sobre el sector privado. Las cámaras empresarias, por su parte, argumentan que un cambio de este tipo sin suba de productividad incrementará los costos laborales directos.

¿La ley aplica a todos los trabajadores por igual?

La propuesta abarca tanto al empleo público como al privado en todo el territorio nacional, imponiendo un nuevo techo legal que los convenios colectivos de trabajo de cada actividad deberán adaptar de forma progresiva.

¿Qué pasa con el sueldo si se reducen las horas?

El articulado aclara formalmente que la aplicación de la reducción horaria no autoriza a las empresas a recortar salarios, de modo que el valor por hora trabajada debería ajustarse hacia arriba para mantener el haber total.

El próximo paso dependerá del dictamen en las comisiones asesoras, donde la oposición buscará forzar el emplazamiento de los presidentes de los cuerpos para acordar un cronograma de debate con especialistas y sectores productivos.

Con información de Clarín Política.